מאמרים
גיוס עובדים
זכויות עובדים
חיפוש עבודה
חשיבה חיובית
יומנו של מובטל
יזמות
כספים ופיננסים
מבחן גרפולוגי
מנהיגות
מקום עבודה
ניהול עובדים
עבודה בחו"ל
קורות חיים
קריירה
ראיונות עבודה
תורה פרנסה ויהדות
פרסום
  ניהול עובדים
מה לא מלמדים אותך בביה"ס למינהל עסקים
מה לא מלמדים אותך בביה"ס למינהל עסקים
היום, כשהעולם הפך גלובלי, תזזיתי ותחרותי יותר, מנהלים מגלים שהבעיות הפכו גם הן להיות מורכבות ומסובכות מכדי לקבל מענה שלם ע"י עולם תוכן אחד. כך קרה שהתובנה המסורתית של "כל אחד בתחומו" - נזנחה מאחור...
Outsourcing - כל היתרונות בעבודה עם קבלנים
Outsourcing - כל היתרונות בעבודה עם קבלנים
מה אומר המונח מיקור חוץ, מדוע הפך כה נפוץ בידי חברות רבות והיכן נכנסות חברות כח אדם והשמה לתמונה... המשיכו וקראו אודות כל היתרונות בעבודה עם קבלני משנה.
כיצד לגרום לעובדים שלך לעבוד טוב יותר?
כיצד לגרום לעובדים שלך לעבוד טוב יותר?
אם ברצונך לגרום לעובד שלך להגדיל ראש, אם ברצונך לגרום לו לחשוב בצורה טובה יותר, אם ברצונך לגרום לו להתמודד עם בעיות טוב יותר, אם ברצונך שהעובד שלך יגיע בעצמו לפתרונות טובים יותר מהר יותר, תמקד אותו במה "כן" במקום במה "לא". תמיד תתמקד בפתרונות ובדברים חיוביים במקום בבעיות. גרור את השיחה למקום חיובי, תכריח את השיחה לעסוק בדברים ש"כן" במקום בדברים ש"לא". במקום לשאול את העובד שלך "למה לא עשית X ?" שאל אותו ...
מכתב המלצה
מכתב המלצה
רבים פונים אלי ושואלים אותי איך לכתוב מכתב המלצה לעובדים? מה צריך מכתב המלצה לכלול?
תמריצים אפקטיביים לעובדים
תמריצים אפקטיביים לעובדים
תמיד כדאי להגיד תודה, השאלה היא איך ? הכרת התודה על ביצוע איכותי של עבודה - היא תמיד הכלי המוטיבציוני הטוב ביותר להשגת ושימור ביצועים טובים של העובדים...
תפטר עובדים, תפטר!
תפטר עובדים, תפטר!
נדמה לך שהעסק תקוע?  אתה מרגיש שהעסק עומד על מצב של טייס אוטומטי?  יש לך את ההרגשה שגם אם העובדים לא היו מגיעים יום אחד לעבודה, או אפילו יומיים אזי שום דבר נורא באמת לא קרה?
כיצד לקבל החלטות נכונות ?
כיצד לקבל החלטות נכונות ?
תיעדוף. כדי שתוכל להצליח בכל תחום, עליך לרכוש את יכולת התיעדוף, עליך לדעת בכל זמן נתון מה חשוב יותר ממה, מה לעשות קודם, במה להשקיע יותר וכיו"ב. כשאתה רוצה להשיג מטרה כל שהיא, בדרך כלל יש יותר מדרך אחת לעשות זאת, ובכל דרך יש יותר מצורה אחת לעשות את אותה הדרך וכן הלאה.
הסוציומטריה כשיטה להערכת עובדים
הסוציומטריה כשיטה להערכת עובדים
"סוציומטריה" הוא הכינוי הנפוץ להליך "הערכת עמיתים" המשמש כאחד הכלים למדידת והערכת ביצועים של עובדים ומנהלים. במקור, שימשה הסוציומטריה למיפוי הרשת החברתית בקבוצה נתונה ולאיתור גורמי המשיכה והדחייה שחשים חברי הקבוצה כלפי כל אחד ואחד מהם.
הערכת עובדים
הערכת עובדים
הערכת עובדים היא תהליך של מדידה והערכה של ביצועי עובדים וקבוצות בארגון. בתהליך מוערכים ביצועי העובדים בתקופת זמן מוגדרת, בד"כ תקופה של שנה או 1/2 שנה, כאשר התהליך מיועד לבחון את מידת ההתאמה בין ביצועיהם והתנהגויותיהם לבין הציפיות מהם...
משוב ארגוני כולל
משוב ארגוני כולל
משוב ארגוני כולל הוא הליך שבמסגרתו נבדק מה חושב ומרגיש כל אחד מהעובדים בארגון, יכול היות המנכ"ל ועד אחרון העובדים, כלפי מקום העבודה שלו מכמה וכמה היבטים. הנחת היסוד העומדת מאחרי הליך כזה היא שישנו קשר בין העמדות, והתחושות של האדם לבין התנהגותו / אופן תפקודו בעבודה.
כוחה החיובי של המחמאה
כוחה החיובי של המחמאה
האם חשוב לך לשפר את מצב הרוח של צוות העובדים? להגביר את היעילות והאיכות? או בקיצור – להיות במקום עבודה שבו כיף וטוב יותר?
האיכות של היום היא המוניטין של המחר
האיכות של היום היא המוניטין של המחר
אימוץ אסטרטגיה וחזון ארוכי טווח שיפור מתמיד של תהליכי עבודה וגיוס מחויבותם של העובדים תוך השקעת משאבים בחדשנות, במחקר, בהדרכה ובהבנת צרכי הלקוח. התמורה - הגדלת נתח שוק והמשך קיומו של הארגון כגורם בעל מוניטין, קבוע ויציב בסביבה תחרותית.
בא לארגון מנהל חדש
בא לארגון מנהל חדש
להלן 15 הטעויות המאפיינות מנהל חדש – ובמידה מסוימת גם מנהלים ותיקים – שמקורן בעיקר באגו ובחוסר בגרות, לצד הטעויות, גיל פרץ מוסיף המלצות משלו, איך להתגבר עליהן.
אסטרטגיות חדשניות לגיוס בעולם גלובלי
אסטרטגיות חדשניות לגיוס בעולם גלובלי
המאמר הבא שופך אור על הצד השני של המתרס . מהם אסטרטגיות הגיוס של החברות מצליחות בעולם. הבנה של אסטרטגיות הגיוס של מעסיקים בינלאומיים יביא להבנה טובה יותר של תהליך הגיוס , הבנה טובה יותר איזה מועמדים חברות מעוניינות לגייס.
ניהול זמן
ניהול זמן
מאמר קצר זה נכתב מתוך מטרה לאפשר לך, בעלת העסק, ליצור התנהלות קלה יותר ונוחה יותר בעסק וביתר תחומי החיים. פעמים רבות אנו אומרות לעצמנו, "אין לי זמן, אני עושה ועושה ואני לא מספיקה". "בוודאי שאפשר יותר, אני רוצה גם להיות אמא נהדרת, גם בת זוג מפנקת, גם לפתח את העסק שלי ולהכניס הכנסה ראויה הביתה, וגם כמובן שיהיה לי זמן פנוי לעשות מה שבא לי. אבל הנה זה לא קורה".
קודם
1 2 3
הבא
© Copyright 2007. All Rights Reserved. לימודי תעודה מטפלת פיתוח אתרים מפת אתר Designed by scoopsites.net